PT Sri Rejeki Isman Tbk atau Sritex, raksasa tekstil Indonesia, kini berada di ambang kebangkrutan.
Peristiwa ini bukan hanya soal keuangan, tapi juga soal hidup ribuan orang.
Dengan Sritex, ribuan keluarga menggantungkan hidup mereka.
Kehidupan banyak orang bergantung pada perusahaan ini.
Namun, saat krisis datang, semuanya berubah.
Ketidakpastian menyebar dan banyak yang khawatir tentang masa depan mereka.
Masyarakat yang Terpengaruh
Bayangkan kota yang hidup dari Sritex. Ribuan orang pergi bekerja setiap pagi, dan gaji dari Sritex adalah nyawa ekonomi mereka.
Saat berita kebangkrutan tersebar, kecemasan langsung terasa.
Di pasar, di jalanan, hingga di rumah, semua berbicara tentang nasib mereka.
Tak sedikit yang khawatir akan kehilangan pekerjaan. Dampaknya bisa berantai.
Menurut penelitian, kehilangan pekerjaan bukan hanya menyakiti individu, tapi juga keluarga dan masyarakat sekitarnya (Lindstrom, 2017).
Ketidakpastian ini bisa menciptakan stres dan kecemasan yang sulit reda.
Ketegangan Kelas yang Muncul
Kebangkrutan ini bukan hanya soal pekerjaan, tapi juga soal keadilan.
Selama ini, pemilik dan manajemen sering mendapat keuntungan besar.
Sementara, karyawan tetap bekerja keras. Namun, saat krisis, justru mereka yang paling terancam.
Ketegangan antara pemilik dan pekerja mulai muncul.
Pekerja yang merasa tertekan mulai berbicara dan menuntut keadilan.
Mereka bertanya, “Siapa yang sebenarnya diuntungkan?”
Situasi ini bisa memicu seruan untuk perubahan dan reformasi.
Piketty (2014) menjelaskan bahwa ketidaksetaraan yang mendalam memang dapat memicu ketegangan sosial.
Budaya Kerja dan Solidaritas Karyawan
Budaya kerja di Sritex juga berperan besar dalam respons karyawan.
Mereka yang bertahun-tahun bekerja bersama merasa seperti keluarga.
Saat krisis datang, solidaritas menjadi kekuatan.
Karyawan saling mendukung, berbagi informasi, dan mencari solusi bersama.
Mereka tidak hanya bekerja untuk perusahaan, tetapi juga saling menjaga.
Putnam (2000) menekankan bahwa solidaritas di tempat kerja bisa meningkatkan daya tahan karyawan.
Di saat sulit, kebersamaan ini memberi harapan dan semangat baru.
Kekuatan Komunitas yang Bangkit
Krisis ini juga membuka peluang bagi komunitas untuk menunjukkan kekuatannya.
Beberapa mantan pekerja mungkin mulai membuka usaha kecil.
Beberapa lainnya ikut pelatihan untuk keterampilan baru. Langkah-langkah ini, meskipun kecil, memberi harapan.
Aldrich dan Meyer (2015) menyoroti bahwa jaringan sosial yang kuat membuat komunitas lebih cepat pulih.
Dalam kebersamaan, ada peluang untuk bangkit.
Peran Kebijakan Publik dalam Krisis
Di tengah krisis, kebijakan publik bisa menjadi penyelamat.
Dukungan pemerintah berupa insentif atau program pelatihan bisa memberikan harapan.
Kebijakan publik yang tepat menjaga stabilitas ekonomi. Saat pemerintah berperan, masyarakat merasa lebih aman.
Kesimpulan: Pembelajaran dari Kebangkrutan Sritex
Kisah Sritex adalah cermin kompleksitas hubungan antara ekonomi, sosial, dan budaya kerja.
Dampak kebangkrutan ini jauh melampaui angka-angka keuangan.
Ini soal harapan, perjuangan, dan ketahanan masyarakat.
Memahami cerita ini memberi kita pelajaran untuk mengatasi tantangan.
Kebangkitan Sritex bukan hanya tugas pemiliknya, tetapi juga tanggung jawab bersama.
Sumber:
- Aldrich, D. P., & Meyer, M. A. (2015). Social Capital and Community Resilience: The Case of the New Orleans Hurricane Katrina Response. American Behavioral Scientist, 59(2), 254-270.
- Lindstrom, L. (2017). Unemployment and Social Inequality: The Impact of Job Loss on Family Dynamics. Journal of Social Issues, 73(1), 154-171.
- Piketty, T. (2014). Capital in the Twenty-First Century. Harvard University Press.
- Putnam, R. D. (2000). Bowling Alone: The Collapse and Revival of American Community. Simon & Schuster.